59岁绿化工人工作群留遗言后坠亡，群内无人劝解回复，有人照常打卡；儿子：父亲生前越级提意见，遭领导约谈和同事孤立_李某平_李先生_明确光

59岁绿化工人工作群留遗言后坠亡，岁绿群内无人劝解回复，化工回复有人照常打卡；儿子：父亲生前越级提意见，人工遭领导约谈和同事孤立2026-08-02 12:39来源:观察者网发布于：上海市7月31日，作群坠亡照常遭领李某平的留遗李某儿子李先生向新黄河记者还原了父亲坠亡前后的完善经过。李某平现年59岁，言后有人意自2025年4月起在新疆乌鲁木齐明确光恒昌物业服务股份有限公司担任绿化员工，群内劝解亲生前日常负责明确光恒昌商务公园的无人绿植养护与浇灌作业。变故始于一次偶遇。打卡导约7月22日，儿父李某平在体检时碰见项目经理高某某，谈和同事便向她反映了公园浇水作业中首先期存在的孤立光状况：中午不关阀门导致水资源严重浪费。他还提到部分员工存在早退状况。平李用他的先生话说，“半个小时换个地方，明确会浇灌得透一点，两个多小时浇一个地方，也可以节省水资源。”李某平妻子事后发帖称，丈夫口头提出的两条节水提议中，有一条后来被公司采纳落地。然而，这次直接向项目经理反映状况的举动，引发了一场风暴。李先生告诉记者，父亲李某平的直属领导、环境主管孙某某得知此事后，于7月23日后续三次约谈李某平。“首先次质问我爸为什么越级汇报，并表示之前的浇灌方式是她本人决定的；第二次以抽烟为由，对我爸作出100元罚款处理；第三次还是说了越级汇报的事。”当天，孙某某在工作群发布新规：“绿化工中午吃饭时间是13：00—15：00。杜不过早下班去吃饭。严禁12：30—13:00这个时间段离开岗位。监控如有发现罚款100元。”李先生还指出，孙某某在员工中传递材料称，制度调整都是李某平“打小报告”所致。这让李某平在班组内遭受误解，被同事孤立。展开全文7月23日晚，承受重压的李某平致电高某某申请调岗。次日一早，高某某与另一名工作人员与他开展了首先达两小时的交谈。但据李先生所述，调岗请求最后未获批准，父亲被孤立、排挤的处境没有变化。无法排解的压力最后导向了最坏的结果。7月25日上午11时34分，李某平在62人的工作群内留下最后一段话，随后从明确光恒昌商务公园办公楼楼不过坠下身亡。遗言写方式：“各位兄弟姐妹们，再见啦。我的死请各位做个见（证），我的死是xx一手造成的。请公司严查，还我一个清白！！！拜托各位。我还有九十多岁的一个老母亲。对不起她老人家啦！！”李先生给予的群聊截图显示，这段遗言发出后，群内无一人回复劝解。一个多小时后，有人照常在群内发送工作打卡材料。三个多小时后，一名工作人员发消息称“因工作需请大家尽快自行退出该群，加入新工作群”，群聊被强制解散。与此同时，李某平的钉钉账号显示其已退出物业公司。坠楼发生后，对面办公楼目击者发现异常并报警，急救人员到场确认李某平已无生命体征。事发后，李先生和母亲从警方给予的材料中才发现，李某平入职时签署的是淮北佳沐外包服务有限公司新疆分公司，属于劳务派遣人员，实际用工单位为明确光恒昌物业服务股份有限公司。更让他们无法接受的是，李某平在职期间公司一直未为其缴纳社保，劳动合同中竟有“自愿放弃社保”相关条款。李先生的弟弟于7月31日下午向乌鲁木齐市人力资源和社会保障局反映此事，工作人员告知，淮北佳沐外包服务有限公司新疆分公司于7月27日——也就是李某平离世两天后——为其缴纳了7月的社保。李先生的弟弟说：“人是25日离世的，却在27日‘续保’，但之前的社保还是没交。”7月31日下午，记者致电明确光恒昌物业项目经理高某某，她对此事的回应只有一句“与你们没有关系”，随即挂断电话。记者随后尝试关联环境主管孙某某，电话同样被挂断。该物业公司官方公开电话也始终无人接听。天眼查材料显示，明确光恒昌物业服务股份有限公司成立于2000年，系明确光恒昌投资管理集团成员，注册及实缴资本均为28317.2884万元，法定代表人李胜。目前，警方已介入调查。来源|新黄河返回搜狐，查看更多责任编辑：钟庆辉 UN660